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人才理念

“以科学发展观统领全局,坚持稳健发展,实现跨越发展,确保可持续发展”。“君豪”视人力資源为企业发展和生存以及品牌要素的第一资源。

我們堅持德才兼備的原則,更注重優秀的人品以及自強不息、堅持不懈、執著投入的精神和意志,嚴格執行公平、公正、公開的原則,強調人格,決不讓“雷鋒”吃虧。

我們在不斷提高集團整體水平的同時,鼓勵和支持員工學習,努力鑽研業務,以科學的績效考核和晉升提拔肯定員工在本職工作中體現的娴熟和卓越,注重比學曆更重要的知識應用能力。

“君豪”關注每一位夥伴的成長,尊重員工、關愛員工、提升員工;通過豐富多彩的員工集體活動,創建出優秀的企業文化氛圍;“君豪”與員工一道“共建共享,共謀福祉”。

公司在用人方面遵循下列原則:

一、公開招聘、擇優錄用的原則。公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會,不會因員工的民族、種族年齡、性別等狀況以及宗教不同而給予不同的待遇。

二、“德才兼備”的招用原則。公司每一個工作崗位均應招聘具有良好道德素質和勝任該崗位的才能的員工,是公司挑選人才的標准。